La conciliación, la sostenibilidad y el bienestar se alzan como aspectos clave a impulsar dentro de las estrategias empresariales para mejorar la competitividad. Así se destacó en el III Encuentro Anual de la Conciliación, organizado por el Club Top30 efr.

Así, se resaltó el papel de la conciliación en la nueva normativa ESG y su impacto en la gobernanza empresarial, destacando que las empresas que la incorporan son más innovadoras, resilientes y competitivas.

Además, se resaltó también la importancia de la salud mental en la agenda empresarial y del impulso de iniciativas para fomentar el bienestar emocional en los equipos. Se subrayó la importancia del liderazgo empático y la formación de managers.