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Los objetivos de este curso son:

• Entender los factores críticos que facilitan el cambio en la organización. 
• Comprender cómo la estrategia se convierte en motor de cambio de las organizaciones.
• Conocer los Modelos de cambio y cómo aplicarlos en la práctica.
• Conocer cuáles son los motivos de resistencia al cambio de las personas.
• Conocer algunas de las cualidades y acciones que deben desarrollar  los líderes para dinamizar el cambio.