Con este primer Foro Internacional de RRHH, se persigue aprender los pasos y el procedimiento más adecuado para diseñar e implantar un mapa de competencias en la empresa, conocer el proceso y las técnicas de planificación de plantillas y de recursos humanos más eficaces, desarrollar las principales técnicas de evaluación y desarrollo de competencias en dependencia de las características de la organización y en función del objetivo perseguido: selección, formación, desarrollo, evaluación del rendimiento, evaluación de potencial, conocer la relación entre gestión de recursos humanos por competencias y gestión del conocimiento, así como desarrollar y aprender los indicadores de seguimiento y evaluación de la eficacia y eficiencia de la gestión de recursos humanos.

Dirigido a: Directores de Recursos Humanos, Técnicos del Área de Recursos Humanos, Responsables y Técnicos de Formación, Selección, Evaluación del Personal.….