Este programa de formación pretende aportar luz a la temática denominada gestión del conocimiento como enfoque estratégico que impacta en la evolución de las competencias organizativas. De esta forma, la comprensión del conocimiento como activo, genera una serie de responsabilidades en los esquemas necesarios para dirigir y gestionar el know how que posee la organización.

Uno de los ejercicios más importantes para la dirección y gestión se encuentra en reconocer cuáles son las fuentes de la competitividad/excelencia en las organizaciones, argumento que encuentra en el planteamiento de los denominados activos intangibles un escenario de actuación que requiere un esquema de intervención desde la asimilación del valor del conocimiento.

El enfoque estratégico sobre la denominada gestión del conocimiento cuenta con un hándicap derivado de su traducción lo que pone de manifiesto la necesidad de comprender el contexto de manejo del conocimiento desde un marco de dirección estratégica que integre las dinámicas de creación, desarrollo y gestión.