Según las conclusiones extraídas del Estudio sobre sostenibilidad y liderazgo de las personas directivas en España, solo el 30% alcanza un nivel de madurez suficiente para ser considerados líderes sostenibles.

El estudio propone un índice de madurez basado en los comportamientos sostenibles llevados por la persona directiva y su sensibilización respecto a este ámbito, teniendo en cuenta tres competencias clave: la empatía, el liderazgo y la ejecución.

Así, los líderes considerados maduros ocupan, en su mayoría, posiciones de dirección más altas, tienen un nivel de formación más elevado y suelen trabajar en grandes empresas. En este grupo, la mujer representa un 53% respecto al hombre (47%).