La Conferencia Sectorial de Medio Ambiente ha analizado esta semana los criterios de asignación territorial para un nuevo reparto de fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) a las Comunidades Autónomas destinados a financiar actuaciones en mejora de abastecimiento y reducción de pérdidas en redes de pequeños y medianos municipios, así como ayudas para la conservación de la biodiversidad, actuaciones en Parques Nacionales y reservas naturales, y sus respectivas áreas de influencia socioeconómica.

La convocatoria y el reparto territorial de ayudas para la mejora de las redes de abastecimiento beneficiará a municipios de menos de 20.000 habitantes, con un montante total de 100 millones de euros a distribuir en función de criterios como la población, la densidad de población y el porcentaje de pérdidas reales en las respectivas redes de distribución.

Los representantes del Ministerio y de las Consejerías autonómicas repasaron también las convocatorias de distribución de fondos PRTR asignadas a inversiones para restauración de ecosistemas e infraestructura verde, gestión forestal sostenible y para acciones directas dentro de los espacios protegidos de la red de Parques Nacionales y Reservas de la Biosfera.

El Cabildo de Tenerife ha aprobado de manera provisional en consejo de Gobierno el documento ‘Estrategia para la Conservación de la Biodiversidad Insular en la Isla de Tenerife para el período 2021-2030’, que estará en información pública hasta el 31 de julio.

Se trata de un instrumento de trabajo, pionero en Canarias, cuyo objetivo es dirigir las actuaciones en materia de biodiversidad y, mantener el uso sostenible de la biota insular, las especies silvestres, razas y cultivos autóctonos de la isla de Tenerife. 

Los problemas más acuciantes a los que se enfrenta la biodiversidad de la isla son la presencia de especies exóticas invasoras, la destrucción del hábitat, el cambio climático, la sobreexplotación, la contaminación y el uso insostenible del medio. Por esto, entre los  objetivos estratégicos  que  se  han  fijado,  destacan  mejorar  el  conocimiento  sobre  las especies, luchar contra las especies invasoras, definir estrategias de mitigación y adaptación al cambio climático, establecer corredores ecológicos, mejorar las políticas sectoriales, mejorar la cooperación y coordinación interadministrativa, así como la legislación de carácter ambiental, y educar y concienciar a la sociedad sobre la conservación de la biodiversidad.

Como consecuencia de la pandemia provocada por el Covid-19, el teletrabajo fue la única opción para que muchas empresas siguieran en activo, y hoy en día es una realidad que ha venido para quedarse. Además, diferentes Administraciones Públicas de las islas decidieron promover en diferentes campañas publicitarias las bondades del Archipiélago para que los ciudadanos de otros países puedan acudir y desarrollar sus actividades profesionales a través del teletrabajo.

Por ello, cada vez son más los emprendedores que ubican su lugar de trabajo en el Archipiélago.

Sin embargo, es importante mencionar que, además de estas ventajas, la naturaleza y los paisajes de Canarias también son un importante atractivo para los profesionales que desempeñan su labor en los ámbitos de la economía verde y azul sostenible, como el turismo activo y de naturaleza.

Según el estudio “Reinventando la empresa europea”, realizado por Accenture en colaboración con BusinessEurope, un 85% de las empresas españolas prevé aumentar sus inversiones en digitalización este año y el 86% asegura que invertirá más en sostenibilidad que en 2020.

De hecho, el 38% asegura que dedicará entre un 6 y un 10% más a la tecnología digital y el 41% de los encuestados en España señala que aumentará en esa misma proporción su inversión en sostenibilidad.

Así, el aumento de estas inversiones podría generar 5,7 millones de nuevos puestos de trabajo en el continente y por ello el 56% de las empresas en España considera una prioridad invertir en programas de formación para que su plantilla adquiera las habilidades necesarias para impulsar su transformación y adaptarse a la nueva etapa de digitalización. 

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha publicado recientemente el Real Decreto 298/2021, de 27 de abril, cuyo objetivo es actualizar la normativa de seguridad industrial en España en lo relativo a las competencias de los profesionales de este sector, de tal forma que los requisitos que permitan a un profesional acceder al ejercicio de su actividad se ajusten a criterios de no discriminación, justificación, proporcionalidad, claridad, objetividad, publicidad, transparencia y accesibilidad.

En este sentido, el real decreto establece que los profesionales de diferentes perfiles relacionados con la seguridad industrial pueden recurrir, entre otras alternativas, a la certificación de personas acreditada por ENAC para demostrar su competencia para realizar las actividades requeridas en sus puestos de trabajo. 

La certificación de personas acreditada es una herramienta reconocida a escala internacional que permite a los profesionales demostrar que disponen de los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para ejercer su actividad laboral.

La ciberseguridad es crucial en el mundo actual, ya que nuestra sociedad depende cada vez más de infraestructuras y dispositivos conectados. En el ámbito de los ferrocarriles, también implica más amenazas potenciales de ciberataques y por ello, para proteger el material rodante y las instalaciones fijas, se necesita el apoyo de herramientas y requisitos adecuados.

El CENELEC contribuye a proporcionar esta protección con la nueva CLC/TS 50701 "Aplicaciones ferroviarias - Ciberseguridad" desarrollada por el "CLC/TC 9X - Aplicaciones eléctricas y electrónicas para el ferrocarril". Esta Especificación Técnica es un hito importante para el sector ferroviario europeo, ya que pretende proporcionar requisitos y recomendaciones para gestionar la ciberseguridad de forma unificada para el sector ferroviario.

Así, esta Especificación Técnica se aplica a las comunicaciones, la señalización y el dominio de procesamiento, al material de peaje y a los dominios de las instalaciones fijas.

Transición Ecológica ha procedido a la reapertura del portal de captación de proyectos para los fondos de recuperación y resiliencia del Estado, para que las empresas y entidades sociales del Archipiélago puedan presentar nuevos proyectos o actualizar las propuestas que ya se hayan hecho llegar a este Departamento desde la puesta en marcha de esta plataforma online, en el mes de noviembre de 2020.

En este sentido, Canarias ya cuenta con más de 121 millones de euros confirmados para  la promoción de la movilidad eléctrica, actuaciones en materia de biodiversidad o parques nacionales, el saneamiento y la depuración de aguas en aglomeraciones de menos de 5.000 habitantes, mejoras del abastecimiento y reducción de pérdidas en redes de pequeños y medianos municipios, el impulso de las energías renovables, la eficiencia energética, el apoyo a la implementación de la economía circular o el autoconsumo en los sectores servicios, industrial, residencial y administraciones públicas.

La norma ISO 45003, Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo - Seguridad y salud psicológica en el trabajo - Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales, ofrece orientación sobre la gestión de los riesgos de seguridad y salud psicológica dentro de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Aborda las numerosas áreas que pueden afectar a la salud psicológica de un trabajador, como la comunicación ineficaz, la presión excesiva, el liderazgo deficiente y la cultura organizativa.

La norma cubre aspectos tales como la forma de identificar las condiciones, circunstancias y exigencias del lugar de trabajo que tienen el potencial de perjudicar la salud psicológica y el bienestar de los trabajadores; cómo identificar los factores de riesgo primarios y evaluarlos para determinar qué cambios son necesarios para mejorar el entorno de trabajo; y cómo identificar y controlar los peligros relacionados con el trabajo y gestionar los riesgos psicosociales dentro de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.

En gestación desde antes de la pandemia, la Ruta del Vino de Gran Canaria está a punto de ver la luz al final del túnel. Los responsables de las auditorías de la asociación nacional acaban de visitar 30 de sus 54 establecimientos para comprobar que cumplen sus requisitos de calidad y solo falta su informe aprobatorio para que se incorpore a la red española. Si no surgen inconvenientes, estará en marcha después del verano con el objetivo de revitalizar la economía rural y de impulsar en la isla el enoturismo, que cada vez tiene más adeptos.