La elaboración del Anteproyecto de Ley de la Función Pública responde, no sólo a la necesidad de adecuar la vigente normativa al Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, dictado por el Estado, sino convertirse en un punto de inflexión hacia una Administración pública canaria más eficaz y eficiente en la gestión de sus recursos humanos.

Por ello, la nueva normativa -cuyo objetivo es la ordenación y regulación de la Función Pública de las Administraciones Públicas de Canarias, así como la determinación del régimen jurídico de su personal-, incorpora, entre otras novedades, la evaluación del desempeño del empleado público y un nuevo modelo de carrera profesional de los empleados públicos. Todo ello con el objetivo último de lograr un mejor servicio público a la ciudadanía.