El Ayuntamiento de Madrid dio luz verde a su Plan de Prevención de Riesgos Laborales, que no se limita a un conjunto de deberes de obligado cumplimiento por parte de la institución o a la subsanación de situaciones de riesgo ya manifestadas, sino a una actividad integrada en el sistema general de gestión preventiva de la Corporación con el Sistema General de Gestión de la Calidad y de la Gestión Medioambiental del Ayuntamiento. El Plan comprende todos los niveles jerárquicos de la organización y se desarrolla en dos direcciones, la horizontal, que afecta a las cuestiones técnicas, ya sea la organización del trabajo, las condiciones como se desarrolle el trabajo, las relaciones sociales y los factores ambientales, y otra vertical, que actúa sobre la cadena jerárquica de mando, cualquiera que sea el nivel de responsabilidad. Define las funciones y responsabilidades, que asume cada uno de estos niveles y los respectivos cauces de comunicación.