La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, anunció que las inspecciones que el Ejecutivo central llevará a cabo en 5.000 empresas, durante 2010, para evitar la discriminación salarial de la mujer, podrán incluir sanciones que se establecerán en función de la gravedad del incumplimiento de la legislación. Además de las 5.000 inspecciones que se llevarán a cabo, el Ejecutivo central realizará un estudio cualitativo y cuantitativo para conocer las causas que producen la "brecha salarial" entre hombres y mujeres, aunque precisó que hay muchos factores que influyen en la misma, como el hecho de que las mujeres no ocupen puestos de responsabilidad en las compañías o que los tiempos parciales habitualmente sean ocupados por mujeres. Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), referentes al año 2007, reflejan que las mujeres trabajadoras cobran un 25,6 por ciento menos que los hombres.