Frecuentemente, cuando se quiere implantar un "sistema de gestión integrado" una de las áreas que se incluye es la seguridad y salud en el trabajo. Esto implica integrar la metodología de seguridad y salud con el sistema de gestión ambiental o de calidad, que han sido desarrollados e implantados de acuerdo con los requisitos de ISO 9001 e ISO 14001 y que han sido auditados externamente durante tiempo.

En algunas empresas, la metodología de gestión de seguridad y salud, se ha creado para cumplir con los requisitos legales y no se ha desarrollado de acuerdo con los requisitos de OHSAS 18001.

Esto puede hacer la tarea de integración más difícil de lo que parecía en un principio, pero también es interesante resaltar que se obtendrán beneficios por la integración, en sí misma.