La actividad preventiva es uno de los pilares fundamentales de la gestión empresarial y su integración en la empresa constituye la primera obligación del empresario en cumplimiento del deber de protección, que deberá garantizar  la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

El sistema a diseñar e implantar tiene necesariamente que cumplir la legislación que le afecte, que en España está contenida fundamentalmente en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley PRL), la cual propugna un modelo de gestión de la prevención basado en el principio de que la única estrategia eficaz en prevención de riesgos laborales consiste en implantar una cultura preventiva en todos los estamentos de la Organización, de forma que cada trabajador, dentro de su nivel de responsabilidad, funciones y competencias, aplique los principios preventivos en todas y cada una de sus actuaciones, bien sean de tipo individual o que afecten a terceros, integrando la prevención en los sistemas de gestión de la empresa.

En el presente curso analizaremos cómo se puede diseñar e implantar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales basado en la Norma OHSAS y en las directrices de la OIT, que cumpla la Ley de PRL.