EULEN Sociosanitarios celebra su 30 aniversario destacando su modelo de gestion EFQM y presentando la publicación “Sistema EFQM de Responsabilidad Social, Diversidad y Liderazgo"

Fecha: 
06/07/2018

En la celebración de este aniversario, el Director Comercial y de Calidad, ha destacado que "llevamos varios años rediseñando el sistema de responsabilidad social, sobre la base del modelo EFQM e integrando en la responsabilidad social, los sistemas de diversidad, las alianzas y los proyectos de liderazgo. Hemos reorientado todos los proyectos y objetivos a buscar resultados externos y que nos reten y comprometan con la mejora de la sociedad".

Según afirma, los resultados más relevantes son:

  • Nuevo sistema EFQM de diversidad (con 5 ejes: Género, Generacional, Funcional, Cultural y Talento).
  • 390 contratos realizados a mujeres víctimas de violencia de género en los últimos 5 años.
  • 199 trabajadores con discapacidad (3,64%).
  • Satisfacción General de trabajadores/as del 86,1%.
  • 3.382 trabajadores/as reciben al año reconocimiento verbal o escrito.
  • Comité de ética asistencial: Asesora más de 20 casos. 5 grupos de reflexión ética.
  • 16 alianzas con organizaciones ciudadanas, científico-profesionales, académicas y empresariales.
  • 498 acciones de responsabilidad social y comunitaria desde los servicios.
  • 131 organizaciones con las que hemos colaborado en acciones de RSC.
  • Equipo de liderazgo de 230 personas, comprometidos con 10 proyectos de liderazgo.
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