RSS Observatorio de Calidad de Tenerife

El Cabildo de Tenerife y el Grupo Innovaris establecen un convenio de colaboración para la organización de las actividades formativas que se relacionan.

Este bloque de formación que se dirige al sector público y privado, se impartirá a través de metodologías presencial, online y blended learning.

Documento.- Resolución del convenio colaboracion entre Cabildo Insular de Tenerife y GRUPO INNOVARIS

 

La Asociación Profesional de Empresas de Coches de Alquiler de Canarias (Apeca)  se suma a la iniciativa YosoyTenerife para promover la movilidad turística sostenible y convertirse en una plataforma de buenas prácticas para reducir el impacto del turismo sobre el medio ambiente. La oferta de coches de alquiler en Canarias supera los 85.000 vehículos.

A partir del 1 de enero de 2019, las empresas españolas, con más de 250 empleados, deberán presentar informes anuales sobre temas no financieros junto a las cuentas anuales de la organización. Así, las empresas deberán detallar sus políticas ambientales y de RSE, para llevar a cabo el cumplimiento de la nueva normativa.

A pesar de haber perdido siete banderas azules, Canarias se mantiene en el sexto puesto, en la clasificación de Comunidades Autónomas con más banderas azules. En 2019, 49 zonas acuáticas lucirán su bandera, a lo largo de las diferentes islas del Archipiélago canario. 

Con el objetivo de adaptarse a las nuevas necesidades del mercado, el Gobierno de Canarias y el sector marino marítimo han presentado una serie de propuestas de mejora de la empleabilidad y de la formación de la ciudadanía canaria. Para ello, se ha publicado un informe que analiza las oportunidades de empleo, con el propósito de adaptar la formación a los requerimientos del mercado y de las empresas.

A partir del 12 de mayo, entra en vigor la normativa que  obligará a las empresas a controlar los horarios de sus empleados, con tal de fijar los límites legales y luchar contra la precariedad laboral. Además, aquellas empresas que incumplan la ley del Estatuto de Trabajadores se enfrentarán a sanciones de 6.250 €, pero que podrán alcanzar los 187.515 € si se reitera la mala praxis respecto a las horas extraordinarias.

Con motivo de la IX Semana Internacional del Voluntariado Corporativo que se va a celebrar, del 7 al 14 de mayo, el Cabildo de Tenerife va a organizar el programa Tenerife Solidario, con el objetivo de fomentar el voluntariado entre asociaciones y empresas. Para alcanzar este propósito, se han creado 41 alianzas solidarias que beneficiarán a 3.727 personas.

El Consejo de Ministros ha aprobado la ampliación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) en 507 millones de euros, para fomentar que las ciudades y municipios españoles emprendan la transición hacia una economía baja en carbono y apuesten por una movilidad sostenible.

Hoy en día, las personas ciegas o con visión reducida se enfrentan a multitud de retos para poder utilizar diferentes productos cada día. Es por eso que la Organización Internacional de Estandarización (ISO) ha creado un nuevo estándar dirigido al diseño de productos más accesibles que, a través de la información táctil, faciliten el uso de los productos a aquellas personas con dificultades físicas.

El mundo laboral se encuentra en un estado de contínuo cambio. Nuevas normativas, nuevos retos y nuevas formas de trabajo son algunos de los ejemplos de esta variabilidad. Pero, con ello, también cambia el tipo de riesgos a los que se enfrentan los empleados y las empresas. 

A las caídas de grandes alturas y a los accidentes de tráfico durante la jornada laboral, se les une la hiperconectividad, la cual tiene efectos negativos, en cuanto a los niveles de estrés se refiere o en la individualización del trabajo. Por esta razón, desde la OIT se plantea el reto de minimizar los daños personales y económicos que supone la siniestralidad.

La Norma UNE-EN 301549 "Requisitos de accesibilidad para productos y servicios TIC" ha sido actualizada para especificar los requisitos que necesitan las aplicaciones móviles e incluir un anexo informativo que mejore la accesibilidad.

El Estatuto de los Trabajadores se ha reformado para reforzar el derecho de los empleados de conciliar la vida familiar con la laboral. Así, todas aquellas empresas que no faciliten la puesta en práctica de este derecho se enfrentarán a sanciones de entre 3000 y 6000 euros. 

Ya existen casos de condenas por estos temas, como la del caso de una cadena comercial que fue condenada, por el TSJ de Canarias, a pagar 3.125€ a una de sus empleadas.

La agencia de calificación de riesgo Moody's Corporation ha desarrollado un informe anual que presenta las mejores iniciativas de RSE que buscan el compromiso de las personas con los elementos de su entorno y con los valores de la sociedad.

La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han convocado los III Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) para reconocer el compromiso de empresarial en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral, otorgando visibilidad a las mejores prácticas realizadas por las empresas junto a los grupos de interés implicados.

 

Cientos de expertos se reúnen, del 29 de abril al 4 de mayo en París, para presentar evidencias sobre las consecuencias negativas que provocan la pérdida de biodiversidad y el cambio climático sobre el planeta. Estas consecuencias fueron presentadas, previamente, en un informe publicado por WWF, en el que se habla sobre el papel de la biodiversidad y de los recursos naturales en el desarrollo de las economías.

Cada vez más, los inversores destinan sus ahorros a proyectos que cumplen criterios ambientales, sociales y de gobernanza. Así, los ahorradores han pasado a buscar rentabilidad a través de Inversiones Socialmente Responsables (ISR).

Este tipo de producto financiero ha ampliado su oferta de fondos de inversión para financiar proyectos que se comprometan a promover la igualdad de género y aumentar el número de mujeres que tienen un puesto de responsabilidad en las empresas.

Con la celebración de los 100 años de actividad de la Organización Internacional del Trabajo, la OIT quiere aprovechar el Día Mundial del Trabajo para hacer balance de su actividad durante su centenaria historia y establecer los objetivos y la dirección a seguir en el futuro, con los importantes cambios que se están produciendo en el mercado laboral.

Durante el evento, la OIT presentará un informe que repasará las diferentes propuestas en materia de seguridad y salud en el trabajo que se han ido desarrollando desde la fundación de la OIT en 1919, y, también, los objetivos conseguidos y la contribución de la Organización para alcanzarlos.

Una treintena de empresas se han reunido con futuros ingenieros e ingenieras de la Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología, en una sesión networking, con el objetivo de poner en contacto a los alumnos con el mercado laboral y a las empresas con futuros posibles trabajadores. Asimismo, también fue una jornada para que las empresas descubriesen el sistema de prácticas de la universidad, para que en un futuro puedan acoger alguno de los alumnos en la organización.

El estudio, realizado junto a la Universidad Pompeu Fabra y la consultora Valora, analiza el rol que ha tenido la Asociación de Directivos de Responsabilidad Social en la implantación de la RSE en las empresas y sobre el fomento del desarrollo sostenible en las organizaciones.

La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad premiarán a las mejores empresas en materia de diversidad e inclusión. El objetivo de la tercera edición de los Premios de Diversidad e Inclusión es fomentar entre las empresas, las Administraciones y la sociedad la creación de entornos más inclusivos para colectivos de difícil aceptación en el mercado laboral, y evitar, así, la discriminación.

El evento constará de cuatro premios: al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión, a la mejor práctica en Inclusión laboral,  a la mejor práctica en Acción Social y Premio a la mejor práctica para la transformación cultural en Diversidad e Inclusión.

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